正社員から契約社員に『格下げ』になる
<2017.4.23>
(「みんなの生きづらさ」／投稿者： ラフレシアさん)
（※ラフレシアさんは以前に「みんなの生きづらさ」に投稿して下さっています。そちらの投稿はこちら「病弱な人に対する理解のなさ。それが私の生きづらさの一つ」
とうとう事実上の退職勧告をうけた。
度重なる欠勤のため、正社員から契約社員に『格下げ』になる。
基本給も下がり、賞与もなくなる。
こうなることを予感していたので、転職活動は継続して行っていたが、中年女性というだけで、ことごとく書類審査で落ちてしまう。
中年女性が敬遠されるのもわかる。変にプライドが高かったり、前職のやり方に固執して柔軟性がなかったり、若い人に比べて覚えが悪かったりするせいだ。(もちろん、中年女性が全員そうとは限らないのだが、世間はそうは見てくれない。)
それに何より、容姿が若い人に比べてどうしても劣化しがちなのは否めない。
身もふたもない言い方をすれば、そんな見苦しい、物覚えが悪い癖にプライドばかり無駄に高い『オバサン』など、どの企業も欲しくないのだろう。それなら、未経験でも、素直できれいな若い女の子の方がいいのだろう。
歳をとってやがて死ぬのは生き物の摂理だ。今若い人もいつかは歳をとる。
容姿の見苦しい中年女性は生きていけないということは、自然界でいう自然淘汰なのだろうか。そうやって若く美しい女性が生き残っていくことにより、自然淘汰が進むということなのだろうか。
でも、中年女性も生きなければいけない。誰もがハイスペック女子になれるとは限らないし、誰もが管理職になれるとは限らない。誰もがビル・ゲイツや孫正義のようになれるとは限らないし、適性もある。
今、人材不足がマスコミ等で話題になっている。安易に外国人労働者やAIなどに走るより、中年女性をはじめとする『平凡な』人の為に、簡易な仕事を残しておいてほしいと思うのは愚かだろうか。
働けない、かといって生活保護も受けられないといえば、残るは犯罪に走るか、自殺か餓死だ。
そんなに中年女性を働かせたくないのなら、いっそ年金受給年齢を30歳に引き下げるか、安楽死させてほしい。
中年女性にはもはや基本的人権はおろか、尊厳や生存権もないのだろうか。
